底薪如何算工资

底薪工资的计算方法通常有以下几种：底薪 = 工资薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × 出勤天数比例。工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 请假天数 × （当月实际出勤天数

出纳工资如何发放

出纳发放工资的流程如下：根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和

税前如何计算

税前工资的计算方法通常是将个人的所有收入总和减去社会保险和住房公积金等费用。具体步骤如下：1. 将个人的所有收入（如工资、奖金、津贴、补贴等）加总得到总收入。2. 从总收入中扣除社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和

员工如何罚款

员工罚款的方式和依据主要涉及以下几个方面：企业可以通过制定明确的规章制度来规定员工的行为准则和相应的处罚措施。例如，广东肇庆一工厂对不服从加班安排的员工罚款50元，这是依据企业的具体规定来执行的。在签订劳动合同时，企业可以与员工约定，当员工