私企考核通常遵循以下步骤和原则： 考核对象与周期考核对象：全体员工考核周期：每季度一次，年终进行一次综合考核 考核内容与方式考核内容：工作业绩、工作态度、团队合作、创新能力等方面考核方式：自评、上级评价、同事评价、下级评价等多种方式相结合
