劳动者在申请工伤认定时，需要系统地收集和提供一系列证据来证明工伤事实。以下是一些关键证据和材料：
受伤后立刻前往正规医疗机构诊治，取得详尽的病历、诊断证明、检查报告、住院记录等。
X光片、CT扫描、MRI等医学影像资料能够详细描述受伤的情况、类型与程度。
劳动合同是最直接的证据，若没有，则需从多方面收集证据，如工资支付记录（银行转账明细、工资条等）。
工作证、工作服、安全帽等带有公司标识的物品可证明工作从属关系。
考勤记录（纸质签到表、打卡记录或电子考勤系统数据）能证实工作出勤情况。
同事证言也是重要证据，需要同事出具书面证言并签字留联系方式。
尽快拍摄事故现场照片或视频，涵盖受伤地点全貌、引发事故的设备工具、周围环境状况等细节。
如有监控录像，应及时联系单位或相关管理部门申请保存与调取。
本文分类：百科知识
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发布日期：2024-12-26 19:07:47
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