当领导找茬导致劳动争议时，您可以采取以下步骤进行仲裁：搜集与领导找茬相关的所有证据，如邮件、短信、录音等。确保这些证据不违反当地法律规定，如事先获得同意进行录音等。尝试与领导或公司进行沟通，寻求问题的解决。如果协商不成，您可以向当地人力资源
