当领导找茬导致劳动争议时，您可以采取以下步骤进行仲裁：
搜集与领导找茬相关的所有证据，如邮件、短信、录音等。
确保这些证据不违反当地法律规定，如事先获得同意进行录音等。
尝试与领导或公司进行沟通，寻求问题的解决。
如果协商不成，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
准备好必要的文件，如申请书、身份证明等。
提交书面申请，详细说明纠纷的事实、理由和请求。
劳动仲裁委员会进行初步审查，决定是否受理。
尝试调解，如果成功则制定调解协议。
如果调解失败，进行公开听证，听取双方陈述和证据，并作出裁决。
一旦裁决结果生效，双方应履行仲裁裁决。
如一方不履行，可向法院申请强制执行。
如果需要，可以咨询专业律师或法律顾问团队获取帮助。
劳动监察大队或劳动局也可以提供相关支持。
请记住，在采取任何行动前，确保您了解当地的法律规定和程序。
本文分类：百科知识
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发布日期：2024-12-29 12:32:12
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